Kohti yhteistä menestystä
InnoManager –ohjelma on suunniteltu esimiehille, joiden toimintaympäristössä innovatiivisuuden ja luovuuden ilmapiirin ylläpitäminen ja luominen on tärkeää. Haasteena on uuden sukupolven asiantuntijoiden kohtaaminen ja motivointi. Yrityksen/organisaation kilpailuedun saavuttamiseksi on yksilöllisessä kohtaamisessa saavutettava luottamus ja arvostus sekä tarjottava toimijaverkolle älyllisiä virikkeitä uusien ajatusmallien kehittämiseksi. Miten puhua samaa kieltä, kohdata, vaikuttaa ja tehdä tulosta? Miten luovat ideat saadaan jalostettua ja vietyä käytäntöön? Miten organisaation koko henkilöstö voidaan osallistaa ja sitouttaa innovointiin?. InnoManager –ohjelmassa opit johtamis- ja vuorovaikutustaitoja sekä innovointiprosessien johtamista ja luovien prosessien fasilitoinnin perusteet.
Ohjelma koostuu kuudesta lähiopetuspäivästä. Koulutus järjestetään HSE Pienyrityskeskuksen Helsingin toimipisteessä.
1. opintojakso 19.4.-20.4.2010
Luova itsensä johtaminen
Valmennus koostuu tietoiskuista, keskusteluista, toiminnallisista harjoituksista sekä pari-/pienryhmätyöskentelyistä seuraavien teemojen ympärillä
- oman innostuksen lähteillä
- oman motivaatiopohjan kartoittaminen
- oman motivaation ylläpitäminen
> henkilökohtaisen toimintasuunnitelman laatiminen
- oman johtamistyylin vahvistaminen
- omien onnistumisten ja vahvuuksien vahvistaminen
- optimaalisen kehomielen-tilan sääteleminen
> johtamisesta nauttiminen ja flow
- arvostava johtajuus
- win-win avaruudessa toimiminen
- asiantuntijoiden ja luovien ihmisten johtamien
- valmentava ote johtamisessa
- harjoittelua pienryhmissä
Kouluttaja: Eija Mäkirinta, FT, Altonova
2. opintojakso 19.5.2010
Johtajuus henkilöstön kasvun airuena
Viitekehyksenä ovat transformationaalisen johtamisen periaatteet, joissa yhteisön ja yksilön edut kohtaavat, ihmisten erilaisuus hyödynnetään ja henkinen kehitys käy etumaisena.
- jatkuvan itsetutkistelun merkitys
- millä tavoin esimies visioi, haastaa, osallistaa, näyttää esimerkkiä ja palkitsee
- miten saada yhteisön ja yksilön edut kohtaamaan jatkuvassa muutoksessa
- kuinka luoda työyhteisöön keskinäinen arvostuksen ilmapiiri
- miten kehittää omaa ja työyhteisömme jäsenten sisäistä motivaatiota
- kuinka erilaisuus voikaan olla rikkaus
Kouluttaja: Pekka Kurvinen, KTM, Oy Elmio Ab
3. opintojakso 10.6.-11.6.2010
Innovaatioprosessien johtaminen ja luovien prosessien fasilitoinnin perusteet
Reipastahtinen työpaja, jossa opitaan itse tekemällä. Mukana on tietoiskuja ja case-tarinoita. Osallistujat pääsevät itse harjoittelemaan valmennuksessa opeteltavia menetelmiä ja suunnittelemaan, kuinka tulevat niitä omassa työssään soveltamaan.
- fasilitoinnin perusteet
- divergenssi/konvergenssi –ajattelu ja innovaatioprosessin vaiheet
- ideoinnin aiheen selkeyttäminen ja rajaus – case-työskentely
- luovuuden edistämisen keinoja
- katoavat helmet ja tiilimuurit
- miten suuresta ideamäärästä löydetään parhaat helmiä kadottamatta
- mitä tehdä, kun uusia ideoita vastustetaan
- innovoinnin jalkauttaminen koko oranisaatioon (yrityscase-esimerkkejä)
- osallistavien innovaatioprosessien kehittäminen ja johtaminen
- toimenpiteiden suunnittelu
- idealogi-menetelmäkokeilu toimintasuunnitelmien tekemiseen
Kouluttaja: Piritta Kantojärvi, TaM, GrapeArte
4. opintojakso 18.8.2010
InnoEffector – tavoitteellinen vuorovaikutus
Valmennuksessa sovelletaan maailmanlaajuisesti teatteripedagogiikassa ja urheiluvalmennuksessa käytössä olevia metodeita liike-elämän palvelukseen. Metodit perustuvat korkeakoulutasolla tutkittuun tietoon.
- konkreettisia neuvoja kehittää omaa vuorovaikutustapaa omista lähtökohdista käsin
> luonteva tapa esiintyä, edustaa ja vaikuttaa menestyksekkäästi.
- luodaan aito vuorovaikutustyyli, jonka avulla syntyvät toimivat suhteet käyttämällä empatiaa, kuuntelemista ja toisten aitoa tavoittamista
- luodaan vuorovaikuttajan check-list
Kouluttaja: Ilkka Tyynelä, TaM, Valmennustoimisto Ilkka Tyynelä Oy
Varaamme oikeuden muutoksiin.
Ohjelma
19.04.2010 - 20.04.2010
Luova itsensä johtaminen
Kouluttajana FT Eija Mäkirinta, Altonova
19.05.2010
Johtajuus henkilöstön kasvun airuena
Kouluttajana KTM, Pekka Kurvinen
10.06.2010 - 11.06.2010
Innovaatioprosessien johtaminen ja luovien prosessien fasilitoinnin perusteet
Kouluttajana TaM Piritta Kantojärvi, Grape Arte
18.08.2010
InnoEffector - tavoitteellinen vuorovaikutus
Kouluttajana Ilkka Tyynelä, Valmennustoimisto Tyynelä Oy
Osallistumismaksu 2600 euroa
Ilmoittaudu 01.04.2010 mennessä tästä
 Takaisin koulutusohjelmahakuun
|
Koulutus
InnoManager sisältö ja aikataulu